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Um Lugar
para Evoluir

Para fazermos uma indústria de vanguarda, é preciso estar sempre aberta ao novo. Uma oportunidade de trabalho pode representar novos desafios, diferentes formas de aprendizado, bons ganhos e um plano de carreira estável e promissor. A valorização das relações de confiança com os funcionários faz parte da cultura organizacional da Hidromar.

A empresa procura desenvolver programas de carreira com salários e benefícios compatíveis com os praticados no mercado metal mecânico regional, além de bonificar e reconhecer boas condutas como a assiduidade, a geração de novas ideias e o mérito pela excelência no desempenho das atividades.
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Recentemente, a Hidromar têm feito experiências de job rotation, uma prática que envolve o remanejamento de pessoas que trabalham em setores de produção para o administrativo, e vice-versa. O objetivo é fazer com que cada parte entenda a importância do processo como um todo, além de direcionar a vocação do funcionário ao setor que melhor adere às suas aptidões.

Procuramos gente que busca não apenas uma vaga de emprego, mas sim pessoas que possam encontrar na Hidromar uma casa onde possam encarar desafios rumo a plena satisfação pessoal e profissional. Se você possui este perfil, venha conosco fazer o seu melhor!
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